ЗБУТ
Задължения на работодателя при осигуряване на ЗБУТ
1. да оценява рисковете за безопасността и здравето на работещите, като обхване избора на работно оборудване, използването на химични вещества и препарати и организацията на работните места;
2. в съответствие с оценката на риска и при необходимост да планира и прилага превантивни мерки и методи на работа и производство, които да:
а) осигуряват подобряване нивото на защита на работещите;
б) са интегрирани във всички дейности и структурни звена на предприятието;
3. да възлага на работещите задачи, съобразени с техните компетентности, опит и възможности, както и с пригодността им по отношение на безопасността и здравето при работа;
4. да отчита специфичните опасности за работещите, които се нуждаят от специална закрила, включително и тези с ограничена работоспособност;
5. да предвиди съответните улеснения за лицата по т. 3 на работните им места при изпълнение на трудовите им функции;
6. да създаде необходимата организация за осъществяване на наблюдението и контрола по изпълнението на планираните мерки;
7. да осигури ефективен контрол за извършване на работата без риск за здравето и по безопасен начин;
8. да не допуска до местата, където съществува сериозна или специфична опасност за здравето и живота, лица, които не са подходящо обучени, инструктирани и екипирани;
9. Всички разходи, свързани с осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд на работещите, са изцяло за сметка на работодателя.
Последователност от действия при оказване на първа помощ при токов удар
I. Освобождаване на пострадалия по най-бързия начин от напрежението.
Прекъсва се електрическата верига – чрез отвиване на предпазителя или дръпване на шалтера. Ако не е възможно, поне трябва да се изключи щепсела от контакта. Когато и това не е възможно, с помощта на гумени ръкавици или други сухи непроводими предмети, пострадалият се отделя от електрическата мрежа.
II. Уведомява се „Бърза помощ”
III. Дава се първа долекарска помощ
1) Осигурява се достъп на чист въздух
2) разкопчават се дрехите
3) Към носа се поднася памук, напоен с амоняк
4) Лицето се намокря с вода
5) Проверява се дишането и пулса. Ако те са много слаби и пострадалия е в безсъзнание, се предприемат следните действия.
§ Освобождаване от дрехите
§ Разтваряне на устата
§ Осигуряване на проходимост на дихателните пътища
§ Изкуствено дишане
§ Индиректен масаж на сърцето
§ Студени компреси на очите
Основни ергономични изисквания към работните места при работа с видеомонитор
1. стабилно изображение на екрана на монитора, като минималната честота на опресняване е 72 Hz за мониторите с електронно-лъчева тръба;
2. възможност за регулиране на яркостта и/или контраста между знаците и фона на екрана от лицето, използващо компютърните системи;
3. подвижност на монитора и възможност за наклоняване, повдигане или въртене встрани, в зависимост от нуждите на лицето, използващо компютърните системи;
4. ограничаване на отражения или отразен блясък върху екрана на монитора, причиняващи дискомфорт на лицето, ползващо компютърните системи;
5. подвижност на клавиатурата, позволяваща заемането на удобна поза, непредизвикваща умора на ръцете и китките;
6. достатъчно пространство пред клавиатурата, което дава възможност за опора на ръцете и китките на лицето, използващо компютърните системи;
7. контрастни и четливи знаци на клавиатурата;
8. ниска отразителна способност на повърхността на използваната маса, както и възможност за промени в подреждането на монитора, клавиатурата и останалото оборудване върху нея;
9. размери на масата - не по-малко от 800 mm дължина;
10. разстояние между очите на лицето, използващо компютърните системи, и екрана - 500 - 700 mm, а между очите и клавиатурата - 450 - 500 mm;
11. стабилност и регулиране на височината на седалката на стола, което позволява свобода на движенията и удобна поза;
12. регулиране на височината и наклона на облегалката на стола за осигуряване опора на лицето, използващо компютърните системи.
Фактори, оказващи влияние върху работоспособността
1) Физични
§ Температура
§ Влажност
§ Запрашеност
§ Осветеност
§ Вибрации и др.
§ шум
2) Физиологични
§ Режим на труд и почивка
§ Работна поза
3) Психични
§ Микроклимат в колектива
§ Наличие на повишено внимание и стрес
Задължения на работодателя при осигуряване на ЗБУТ
1. да оценява рисковете за безопасността и здравето на работещите, като обхване избора на работно оборудване, използването на химични вещества и препарати и организацията на работните места;
2. в съответствие с оценката на риска и при необходимост да планира и прилага превантивни мерки и методи на работа и производство, които да:
а) осигуряват подобряване нивото на защита на работещите;
б) са интегрирани във всички дейности и структурни звена на предприятието;
3. да възлага на работещите задачи, съобразени с техните компетентности, опит и възможности, както и с пригодността им по отношение на безопасността и здравето при работа;
4. да отчита специфичните опасности за работещите, които се нуждаят от специална закрила, включително и тези с ограничена работоспособност;
5. да предвиди съответните улеснения за лицата по т. 3 на работните им места при изпълнение на трудовите им функции;
6. да създаде необходимата организация за осъществяване на наблюдението и контрола по изпълнението на планираните мерки;
7. да осигури ефективен контрол за извършване на работата без риск за здравето и по безопасен начин;
8. да не допуска до местата, където съществува сериозна или специфична опасност за здравето и живота, лица, които не са подходящо обучени, инструктирани и екипирани;
9. Всички разходи, свързани с осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд на работещите, са изцяло за сметка на работодателя.
Последователност от действия при оказване на първа помощ при токов удар
I. Освобождаване на пострадалия по най-бързия начин от напрежението.
Прекъсва се електрическата верига – чрез отвиване на предпазителя или дръпване на шалтера. Ако не е възможно, поне трябва да се изключи щепсела от контакта. Когато и това не е възможно, с помощта на гумени ръкавици или други сухи непроводими предмети, пострадалият се отделя от електрическата мрежа.
II. Уведомява се „Бърза помощ”
III. Дава се първа долекарска помощ
1) Осигурява се достъп на чист въздух
2) разкопчават се дрехите
3) Към носа се поднася памук, напоен с амоняк
4) Лицето се намокря с вода
5) Проверява се дишането и пулса. Ако те са много слаби и пострадалия е в безсъзнание, се предприемат следните действия.
§ Освобождаване от дрехите
§ Разтваряне на устата
§ Осигуряване на проходимост на дихателните пътища
§ Изкуствено дишане
§ Индиректен масаж на сърцето
§ Студени компреси на очите
Основни ергономични изисквания към работните места при работа с видеомонитор
1. стабилно изображение на екрана на монитора, като минималната честота на опресняване е 72 Hz за мониторите с електронно-лъчева тръба;
2. възможност за регулиране на яркостта и/или контраста между знаците и фона на екрана от лицето, използващо компютърните системи;
3. подвижност на монитора и възможност за наклоняване, повдигане или въртене встрани, в зависимост от нуждите на лицето, използващо компютърните системи;
4. ограничаване на отражения или отразен блясък върху екрана на монитора, причиняващи дискомфорт на лицето, ползващо компютърните системи;
5. подвижност на клавиатурата, позволяваща заемането на удобна поза, непредизвикваща умора на ръцете и китките;
6. достатъчно пространство пред клавиатурата, което дава възможност за опора на ръцете и китките на лицето, използващо компютърните системи;
7. контрастни и четливи знаци на клавиатурата;
8. ниска отразителна способност на повърхността на използваната маса, както и възможност за промени в подреждането на монитора, клавиатурата и останалото оборудване върху нея;
9. размери на масата - не по-малко от 800 mm дължина;
10. разстояние между очите на лицето, използващо компютърните системи, и екрана - 500 - 700 mm, а между очите и клавиатурата - 450 - 500 mm;
11. стабилност и регулиране на височината на седалката на стола, което позволява свобода на движенията и удобна поза;
12. регулиране на височината и наклона на облегалката на стола за осигуряване опора на лицето, използващо компютърните системи.
Фактори, оказващи влияние върху работоспособността
1) Физични
§ Температура
§ Влажност
§ Запрашеност
§ Осветеност
§ Вибрации и др.
§ шум
2) Физиологични
§ Режим на труд и почивка
§ Работна поза
3) Психични
§ Микроклимат в колектива
§ Наличие на повишено внимание и стрес
Няма коментари:
Публикуване на коментар